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人才活用

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日企在越南的招聘人数大幅增加 (2019/07/30)
JAC Recruitment的越南法人表示,“中国企业也相继进驻越南,越南的人才需求急剧增加”……
日本新员工越来越不想比别人更努力? (2019/07/16)

调查显示,认为“像其他人那样工作即可”的日本新员工达到63.5%,创出历史新高?!跋Mぷ髋Τ潭瘸渌恕钡恼?9.0%,为历史最低。针对“答应去约会、却被要求加班”这一问题,多数受访者选择……
日本IT业高薪抢人 应届生年收也能超千万日元 (2019/07/10)

NEC将自10月引进新制度,应届生只要有着在著名学会发表论文等成绩,年收也能超过1000万日元,而此前入职的博士年收约在数百万日元。富士通则要为加拿大子公司员工提供比肩董事的薪酬……
越南总理:最优先考虑向日本派遣人才 (2019/06/27)

日本引入特定技能制度允许外国人在14个严重短缺人的行业工作,越南可能成为最大的对日人才输送国……
日企优先提高年轻人起薪 老员工吃亏? (2019/06/20)

“和10年前的50多岁员工相比收入变少,说实话很不甘心”,一名50多岁男员工表示。日本年轻人才短缺,不同学历毕业生的起薪均创出新高。但是,在企业整体工资支出难以增加的情况下,老员工薪资受到影响……
日本将采取措施防止外国人才集中于大城市 (2019/06/19)
日本将为居住在地方城市的外国人提供房租补贴等。今后将进一步充实对外国人才的支援措施……
日本外国人比例超10%的自治体增至10个 (2019/06/18)

5年前只有4个自治体的外国人比例超过10%,2018年增至10个。比例最高的是北海道占冠村,达到22.7%。此外,外国人的来源国也显著变化。以往来自中国、韩国的外国人较多,目前越南人正在迅速增加……
优衣库日本业务迎来首位女性CEO (2019/06/17)

日本业务的CEO将由赤井田真希(40岁)担任,她曾在中国上海等地的门店工作……
日企人事负责人眼中最好的大学是…… (2019/06/10)

面向日企人事负责人(HR)的调查显示,在行动力、独创性等4个项目的综合排名中,京都大学和大阪大学分列第2、第3位,前14所均为国立或公立大学。此外,企业希望增加招聘地方大学的学生……
日本的AI人才争夺战升温 (2019/06/05)

?“最近,在给专业职位支付高工资方面毫不吝啬的公司在增加”,提高新员工起薪的索尼这样表示。不过,仅凭待遇也难以确保必要的人才,有的日企干脆收购拥有技术人员的初创企业等,以各种手段的应对人才短缺……

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